Prepárese para las entrevistas de trabajo

● Realiza una entrevista de trabajo estructurada para evaluar las cualificaciones del candidato y su idoneidad para el puesto.
● Entabla un diálogo para explorar la experiencia del candidato, sus habilidades de resolución de problemas y su enfoque ante los desafíos laborales.
● Proporciona una evaluación final del desempeño del candidato con recomendaciones para mejorarlo.