Crear una plantilla de evaluación de desempeño

● Desarrolla una plantilla integral para que los gerentes realicen revisiones anuales de desarrollo personal y sesiones de establecimiento de objetivos eficaces.
● Facilita debates significativos entre gerentes y empleados, alineando las metas individuales con los objetivos de la organización.
● Proporciona secciones estructuradas y listas de verificación para la preparación previa a la revisión, la reunión de revisión, las acciones posteriores a la revisión y recursos adicionales.