Crear programas de bienestar para empleados

● Diseña un programa integral de bienestar adaptado a las diversas necesidades de los empleados, centrándose en integrar la actividad física en las rutinas laborales diarias.
● Desarrolla perfiles detallados para los diferentes perfiles de los empleados, ofreciendo recomendaciones específicas de ejercicio según sus barreras y roles laborales.
● Describe un plan de implementación por fases con indicadores de éxito claros y recursos de apoyo adicionales para garantizar la eficacia y sostenibilidad del programa.